キャリアウーマンの先に未来はあるのか?
今日のブログはこちらの続きです
ぷぅのサラリーマン時代の育休中後輩女子「ちぃ子(仮名)」が昨日、ホントに赤ちゃん抱えてやって来ました。
ぷぅ社での活動リミットは、赤ちゃんが保育所入り「会社への復帰」する来年4月までの半年間。ちぃ子自身、復帰後の「育児と会社の両立」
「キャリアウーマンを続けた先に未来はあるのか?」
迷っているようだった。
仕事と子育ての両立不安白書より
(スリール株式会社 仕事と子育て 両立不安白書より)
世間的にはこのようなデータもでているようだ。二児の父親であるぷぅ自身、迷う気持ちもわからないでもない。
本気でやるなら、中途半端はダメ
しかしぷぅは、
本気でやるなら、中途半端はダメだ。
しっかり、どちらか選択しよう。
<メリット>
- 安定した給料
- ※時短勤務で手取り20万前後
- 大きな会社というステータス
- 良くも悪くも平凡人生
<デメリット>
- この先10年の時短勤務(小3まで)
- 待ったなしの業務、主担当にはなれない
- 避けられない満員電車の通勤
- 育児と会社の両立に悩む時期が来る
- 我が子との時間ロス(姉妹ふたり)
この未来は、ちぃ子も十分わかっていたようですが、「いざ文字にされると、、」と真剣に見ていました。
<メリット>
- 在宅勤務可、PC作業可
- 車通勤可 ※家は割と近い
- 打合せはZOOM(WEB会議)で
- 育児との両立はしやすい
- ノルマは基本なし
- 販技術提供
- 働きながらネットビジネスを学べる
- 個人へのビジネス展開(副業)OK
- 先生業(情報発信)への展開OK
<デメリット>
- 時給1000円(在宅作業はOK)
※おそらく月10万円が限界
※ただし、副業でいくら稼ごうがOK
- 平凡だが安定の「元会社」
- この先「自分次第」のぷぅ社
どちらを選ぶか選択せよ、ということ。実際、これを選択してもらわないと、
- これから半年、適当に指導するのか?
- ビジネスパートナーとして、本気で育成するのか?
本当に【自分が望む未来】はなんだ?
これが決まらない。そして、
ちぃ子はこの先、
あの会社で名をあげて
係長、課長、部長になりたいのか?
それにどんな意味があるのか、本当に【自分が望む未来】はなんだ?
0歳児の赤ちゃんを抱っこしながら聞く、ちぃ子には、ちょっとキツイ質問だったかもしれない。
もちろん、お金は欲しいし、ぷぅさんみたいに家だって建てたい。
旦那も自分も浪費グセがあるから、
もっと突き抜けた給料がないとそれはムリ・・・
自分の力も試したい。自分がどこまでできるのか。。。
課長、部長になりたいかっていうと
それは違う。 正直、何を選択したらいいかわからない。
この先の未来が見えないのはとても不安・・・
でも、ぷぅさんも先が見えない中で
大きな決断をしたんですよね
ポロポロと出てくる、結論が見えない、ちぃ子の本音。
まずはぷぅ社で働かせてもらって、
その後、決断してもいいですか?
もし、会社に復帰したとしても、会社の時短勤務後に
バイト的に働くこともできます!
しょうがないヤツだな。
まぁ、仕事の内容も分からない中で
イキナリ結論はでないか。よし。まずはやってみよう
まぁ、大丈夫だよ!絶対、楽しいから!
途中、何度も泣いていた0歳の赤ちゃんに、一抹の不安を覚えつつ、、
ぷぅとしても「新しい挑戦」が始まりました。
次回
あっという間に10月終了!次回は恒例「ぷぅの10月の物販実績」をお伝えします!前回はこちらです