明日やろうは馬鹿野郎
考える力に優先順位をつけ行動へ
「後回し」はよくない!!
「あとでやろう」
「手が空いたらやろう」
「自分、全然やりたいことできてない（泣）」と感じる
☟そして☟
自己肯定感が下がっていく。
そこからまた「本当はあれも、これもやりたい！あ、あれも…!」
と考えてしまい、堂々巡りで頭の中が整理されずに負のループにはまっていく。
「いつかきっとできるよな」と未来の自分に期待しても、心の負担になっている…
やりたいことが浮かんだ時は、
「今やるべきことがある中で、実行できるか判断する」事。
☞☞☞出来ない事はちゃんと辞めると決める。
「やりたいのにできないことが積み重なってる」のならば、今の生活など根本を考え直す必要がある。こんな視点を取り入れていくと、副業だけではなく、本業だってうまくいくはず。
コミュニケーションはエネルギーの交換
「質問力」などが本になるくらいで、「どのような質問を投げかけるのか？」によって、
あなたが得られるものも大きく違ってきます。
僕は、全てのコミュニケーションはエネルギーのやり取り（交換）でもあるので、
「エネルギーを与え合える関係」が理想だと考えています。
あなたも「話すだけでドッと疲れる」って人、心当たりありませんかｗｗｗ？
逆も然りで、「なんか喋ってるだけで元気出てくる！」という人も中にはいますね。
僕はそれぞれ、「エネルギーを奪われている」「エネルギーを与えられている」
という感覚を持っていて、自然とエネルギーを奪られる人よりも、与えてくれる人といるのを好みます。また、意識してないかもしれませんが、エネルギー与えられる人になりたいと誰もが思ってます。
自分と話す人がみんな疲れた様子に見えたり、イヤな顔を読み取れてしまうのは悲しいものです。
そして単純に、そういった人たちは自然と自分から、離れていってしまいますから。
相手にエネルギーを与えるコミュニケーションとは？
そのためにはまず、「相手のエネルギーを奪っていないか？」という意識を持ってみて欲しいんです。
相手にエネルギーを与えるコミュニケーションとは？
相手からエネルギーを奪うコミュニケーションとは？ということですね。
「前向き」が「相手」のベストパフォーマンスを引き出す
これに関しては、まず取り組んでみて欲しいのが「前向きな姿勢で相手に向き合う」
ということです。シンプルですね。
- 「うまく仕入れができない」
- 「資金がない」
- 「悩みを解決したい」
- 「現状に不満がありどうにかしたい」
- 「なかなか成果が挙がらない」
モチベーションが下がってるとき、辛い時や暗い時にはは中々難しいです。
努めてポジティブに振る舞う必要があるかもしれません。
でも効果は抜群です。個人コンサルを仕事にしている起業家の友人が複数いて、たまーに話に出るのが
「コンサルしてると、逆にこっちが元気もらえる人もいるよね！」ということ。
これは全く僕も同感で、そんな人の共通点は【前向きである】という一点でした。
そういえば、「すべては「前向き質問」でうまくいく」とうベストセラーもありましたよね。
「なぜこんなことになってしまったんだろう?」という疑問から、
「なにをすればうまくいく?」
「なんでみんな言うことを聞かないんだ?」という考えから、
「みんなに協力してもらるベストの方法はなに?」
「なんであの人はいつも怒りっぽいの?」と感じる事から、
「あの人は何を必要としているのかな?」
※ 同書の紹介文より引用
お互いに、エネルギーを与え合える関係がベスト。現状として、そういった方が圧倒的に大きな成果を出す傾向にあります。
ちなみに、この「前向き」「後ろ向き」というのは文章でのやり取りでも一緒で例えば…
「なるほどですね！！！」「なんとかやってみます！！！」というメッセージと
「なるほどですね・・・」「なんとかやってみます・・・」というメッセージ。送られてきた時に
「エネルギーがもらえるのか？」「エネルギーを奪われるのか？」どちらか言うまでもないと思います。
勿論僕も両方のメッセージが来ても、同じく引き上げていきます。
ただ、「質問・相談＝コミュニケーション」と考えて、お互いエネルギーを与え合えるような
そんな関係を理想としていきたいです。
「わかるけど、そう上手くいかないよ！」
と、なんとなく分かりつつ、宙ぶらりんになっていってることってありませんか？